GL events aláírt egy 3 évre szóló Fogyatékosságügyi egyezményt az Agefiph-fel, ezzel egy új mérföldkövet jelölve a társadalmi befogadási politikája fejlesztésében. Az egyezmény összhangban áll a 2024 óta folytatott tevékenységekkel, különösen egy belső audit elvégzésével és a munkatársak bevonásával készült konzultációval. E munkálatok lehetővé tették a konkrét prioritások azonosítását, és a helyszíni realitásokhoz való igazítást. A partnerségnek köszönhetően a Csoport ma már strukturált kerettel rendelkezik a tartós foglalkoztatási és munkahelyen-tartási célú intézkedések megvalósításához a fogyatékossággal élő személyek számára.
Kíséret a szakmai pálya minden szakaszában
A GL events személyre szabott kíséretet alakít ki, az emberi erőforrások (HR) csapataival és a Diverzitás & Befogadás szolgálattal együttműködésben. Ez a kíséret a következőket foglalja magában:
- Tájékoztatás a meglévő jogokról és kedvezményrendszerekről
- Segítség az elismeréshez szükséges eljárásokban
- A munkahelyek kialakításának/átalakításának támogatása
- Támogatás a hosszú távú távollétet követő visszatérés idején
Konkrét intézkedések egészítik ki ezt a kíséretet:
- Engedélyezett, fizetett távollétek az orvosi vizsgálatokhoz és az adminisztratív ügyintézésekhez,
- CESU utalványok biztosítása a mindennapok megkönnyítésére (otthoni segítség, gyermekfelügyelet, támogatás egy közeli hozzátartozónak).
Ezen túl a GL events olyan hozzáférhető és befogadó munkakörnyezet kialakításán is dolgozik, ahol mindenki a legkedvezőbb feltételek mellett tud fejlődni.
