GL events ha firmado un Convenio Discapacidad de 3 años con la Agefiph, marcando una nueva etapa en el desarrollo de su política de inclusión. Este convenio se inscribe en la continuidad de las acciones emprendidas desde 2024, en particular una auditoría interna y una consulta con los colaboradores. Estos trabajos han permitido identificar prioridades concretas y adaptar las acciones a las realidades del terreno. Gracias a esta asociación, el Grupo dispone ahora de un marco estructurado para desplegar acciones sostenibles en favor del empleo y del mantenimiento en el empleo de las personas en situación de discapacidad.
Acompañamiento en cada etapa del itinerario profesional
GL events pone en marcha un acompañamiento personalizado, en coordinación con los equipos de RR. HH. y el servicio de Diversidad & Inclusión. Este acompañamiento incluye :
- La información sobre los derechos y dispositivos existentes
- La ayuda para los trámites de reconocimiento
- La adaptación de los puestos de trabajo
- El apoyo al regreso tras una ausencia de larga duración
Medidas concretas complementan este acompañamiento :
- Ausencias autorizadas y remuneradas para citas médicas y trámites administrativos,
- La asignación de CESU para facilitar el día a día (ayuda a domicilio, cuidado de niños, apoyo a un ser querido).
Más allá de estos dispositivos, GL events actúa para desarrollar un entorno de trabajo accesible e inclusivo, donde cada persona pueda evolucionar en las mejores condiciones.
