GL events a signé une Convention Handicap de 3 ans avec l’Agefiph, marquant une nouvelle étape dans le développement de sa politique d’inclusion. Cette convention s’inscrit dans la continuité des actions menées depuis 2024, notamment un audit interne et une consultation des collaborateurs. Ces travaux ont permis d’identifier des priorités concrètes et d’adapter les actions aux réalités du terrain. Grâce à ce partenariat, le Groupe dispose désormais d’un cadre structuré pour déployer des actions durables en faveur de l’emploi et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Un accompagnement à chaque étape du parcours professionnel
GL events met en place un accompagnement personnalisé, en lien avec les équipes RH et le service Diversité & Inclusion. Cet accompagnement comprend :
- L’information sur les droits et dispositifs existants
- L’aide aux démarches de reconnaissance
- L’adaptation des postes de travail
- Le soutien lors du retour après une absence de longue durée
Des mesures concrètes viennent compléter cet accompagnement :
- Des absences autorisées et rémunérées pour les rendez-vous médicaux et démarches administratives,
- L’attribution de CESU pour faciliter le quotidien (aide à domicile, garde d’enfants, soutien à un proche).
Au-delà de ces dispositifs, GL events agit pour développer un environnement de travail accessible et inclusif, où chacun peut évoluer dans les meilleures conditions.
