GL events ha firmato una Convenzione Handicap di 3 anni con l’Agefiph, segnando una nuova tappa nello sviluppo della sua politica di inclusione. La convenzione si inserisce in continuità con le azioni intraprese dal 2024, in particolare un audit interno e un confronto con i collaboratori. Questi lavori hanno permesso di individuare priorità concrete e di adeguare le azioni alle realtà del territorio. Grazie a questa partnership, il Gruppo dispone ora di un quadro strutturato per attuare interventi duraturi a favore dell’occupazione e del mantenimento del lavoro delle persone in situazione di handicap.
Un accompagnamento in ogni fase del percorso professionale
GL events mette in atto un accompagnamento personalizzato, in collaborazione con i team Risorse Umane e il servizio Diversità & Inclusione. Questo accompagnamento include :
- L’informazione su diritti e dispositivi esistenti
- L’aiuto nelle pratiche di riconoscimento
- L’adattamento delle postazioni di lavoro
- Il supporto al rientro dopo un’assenza di lunga durata
Misure concrete completano questo accompagnamento :
- Assenze autorizzate e retribuite per visite mediche e pratiche amministrative,
- L’attribuzione di CESU per facilitare la vita quotidiana (assistenza domiciliare, baby-sitting, supporto a una persona cara).
Oltre a questi strumenti, GL events agisce per sviluppare un ambiente di lavoro accessibile e inclusivo, in cui ognuno possa crescere nelle migliori condizioni.
