A mobilidade interna na GL events se apoia na diversidade de profissões do Grupo e no acompanhamento dos colaboradores ao longo de suas trajetórias profissionais. Com mais de 200 profissões, a GL events oferece diversas oportunidades, apoiadas por programas de formação específicos, pelo acompanhamento dos gestores e por iniciativas de mentoria, como o Ment’her Ship. Cada trajetória é construída de acordo com as competências, aspirações e oportunidades disponíveis.
Trajetórias em movimento
As oportunidades surgem no ritmo dos projetos. A mudança de estruturas, responsabilidades ou domínios torna-se uma realidade, tanto em França como internacionalmente. Essa mobilidade não é um fim em si mesma, mas uma dinâmica impulsionada pelas necessidades do dia a dia e pelo ritmo do setor. Curiosidade, agilidade, comprometimento : tantos recursos para aproveitar essas oportunidades. Cada missão pode se tornar um trampolim : um aumento de habilidades, ampliar seus horizontes e construir um percurso à sua imagem.
Vamos conversar sobre mobilidade interna com Manon BARILLER !
Manon se juntou ao projeto dos Jogos Olímpicos Milano-Cortina 2026 depois de ter ocupado o cargo de Chefe de Licitações Internacionais na GL events Live.
Seu cotidiano : gerir tópicos relacionados a cabines (edifícios modulares) e contentores nas instalações de Milão e Verona, coordenação de fornecedores, trocas de clientes e acompanhamento operacional em campo
« Foi uma experiência intensa e extremamente formativa, que me permitiu desenvolver uma visão muito mais completa dos projetos. »
Vamos conversar sobre mobilidade interna com Alan FLEJO !
Alan ingressou na GL events em outubro de 2022 como Gerente de Coordenação do Contrato de Energia para os Jogos Olímpicos e Paralímpicos de Paris 2024, antes de passar para funções técnicas importantes em vários locais. Desde abril de 2025, ele é diretor técnico da divisão de eletricidade nos Jogos Asiáticos de 2026, no Japão.
Seu cotidiano : estruturar abordagens técnicas, apoiar equipes de projetos e coordenar intercâmbios com os diversos parceiros em projetos internacionais complexos.
« Uma experiência de rara intensidade, que me permitiu progredir rapidamente, desenvolver minhas habilidades técnicas e adquirir uma visão global dos projetos. »
Crescendo com GL events !
Construir o seu percurso ao longo do tempo faz parte da nossa visão. Mobilidade interna, desenvolvimentos funcionais ou geográficos: Todas as oportunidades para progredir e se reinventar dentro do Grupo.
O aprendizado faz parte da vida cotidiana. Formações direcionadas, acessíveis e conectadas às realidades do dia a dia - idiomas, gestão, ferramentas de trabalho, certificações - permitem desenvolver competências de forma contínua.
Em cada etapa, todos são acompanhados para desenvolver sua carreira de acordo com suas ambições.
Nossos programas internos
Nossos programas internos são projetados para apoiar cada funcionário em sua evolução, revelar talentos e fortalecer os vínculos entre as equipes. Eles refletem o nosso desejo de tomar medidas concretas para o desenvolvimento de todos : seja para nos conhecermos melhor, progredir em sua profissão ou descobrir novos horizontes no Grupo, esses programas oferecem um quadro claro, estruturante e acessível para todos.
Ment’her Ship é um programa de orientação interno dedicado a apoiar os funcionários em seu desenvolvimento profissional. Ele baseia-se na criação de duplas entre mulheres - mentoras experientes e mentoradas - num contexto assente na escuta, na confiança e na partilha de experiências.
Uma verdadeira alavanca para o desenvolvimento, ajuda a fortalecer suas habilidades, ganhar confiança e abrir novas perspectivas. Ao desenvolver a rede e a partilha de conhecimento, o programa apoia ativamente as trajetórias e contribui para promover a igualdade profissional dentro do Grupo.
O que o programa oferece
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Pares de mentores / orientadores voluntários
Para criar um relacionamento de confiança, escuta e progressão entre os colaboradores.
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Objetivos personalizados
Definidos de acordo com os percursos, ambições e necessidades profissionais de cada uma.
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Sessões de troca, formação e partilha de experiências
Para evoluir, ganhar perspetiva, partilhar conquistas e ultrapassar eventuais obstáculos.
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Uma rede interna dedicada às trajetórias das mulheres
Para aprimorar percursos, fortalecer a solidariedade e criar uma comunidade inspiradora.
Por que isso é importante :
Na GL events, acreditamos na igualdade de oportunidades e na riqueza da diversidade de percursos. Ment'her Ship faz parte dessa ambição : apoiar o talento feminino, remover obstáculos à mudança e contribuir para um ambiente profissional mais inclusivo e representativo. Este programa atua concretamente para abrir novas oportunidades, construir confiança e facilitar o acesso a responsabilidades expandidas.