OnBoard Together @GLevents
統合の本番ともいえる大きな節目として企画されたこの集まりには、あらゆる事業領域から集まった才能が集結しました。年間を通じて開催されるこれらの日程は、フランス国内でCDI（無期雇用契約）として新たに入社するすべての新入社員を対象とし、入社後3〜6か月のタイミングで行われます。
📣 GL eventsの挑戦に加わるすべての皆さまへようこそ！
私たちのダイバーシティ＆インクルージョン委員会
RSE（社会的責任）戦略の一環として、GL eventsは多様性とインクルージョンへの取り組みを強化するために、多様性＆インクルージョン委員会（D&I）を設置しています。この取り組みは、実際的な意図として、職場での慣行を進化させ、より公正で、会社をより適切に反映した職場環境を確保することを目的としています。
ワールド・クリーンアップ・デイ2025
「World Cleanup Day」第4回の振り返り：よりきれいな未来に向けた集団的な取り組み。
Agefiphと障害のある人のための条約に署名
GL eventsは、障がい者に関する方針を持続的に整備することで、CSRへの取り組みに新たな段階を設けます。Agefiphとのこの提携は、明確な意志を示しています。すなわち、インクルージョンを、協働するメンバーの体験とグループの発展の中心に位置づけることです。
GLイベントとHosmoz：更新された提携
2012年からのこの協働を通じて、GL Eventsは、障害のある人の就労機会の創出、地域の発展、環境基準の遵守に重点を置くことで、責任ある持続可能な調達方針への取り組みを改めて強調しています。
DuoDay 2025
2024年の初参加が成功を収めたことを受け、GL eventsは、欧州障害者雇用週間（SEEPH）の一環として、2025年に開催される第8回DuoDayに参加し、インクルージョンへのコミットメントを継続します。