私たちの取り組み 当社のCSRアプローチは事業モデルの中核をなし、具体的な行動に基づいています。 GLイベントのCSR方針は、環境への影響を低減しつつ、社会的・地域的な価値をより高めることで、より責任あるイベントの企画を目指しています。その方針は、具体的な取り組みに基づいています。すなわち、資源の最適化、ごみの管理、より責任ある調達、インクルージョン、チームの安全、ならびにクライアントをより持続可能なイベント形式へと導く支援です。 より持続可能なイベントを設計する あらゆるイベントをより良い取り組みを実現する機会と捉え、その影響を低減するために、あらゆる段階で行動します。イベント形式、ワークフロー、使用素材を再設計することで、環境フットプリントを削減します。エコデザインのブース、構造物の再利用、廃棄物の分別・リサイクル、エネルギー効率の向上、環境負荷の少ない移動手段などを取り入れます。品質を損なうことなく、あらゆる細部がより責任あるイベント体験の構築に貢献します。 インクルージョンと多様性を促進する 経歴や個人的な状況にかかわらず、誰もが当社で自身の居場所を見つけられるようにすることを目指しています。障害のある方のインクルージョン、文化的・社会的多様性の促進、ジェンダー平等。私たちのコミットメントは確かなものです。Ment'her Shipのような取り組みを通じて、女性従業員のキャリア開発を積極的に支援しています。また、人事チームは組織全体で公正かつインクルーシブな実践を徹底しています。 地域経済とコミュニティを支援する 事業を展開する地域に深く関わる企業として、GL eventsは進出先の地域を支援することに取り組み、地域のステークホルダーやエコシステムと緊密な関係を築いています。地元のサプライヤーを優先し、地域の取り組みを支援するとともに、進出先の都市や地域の魅力を高めることに積極的な役割を果たしています。このように、当社のイベントは経済、文化、社会の発展を促す確かな原動力となります。このように、当社のイベントは経済、文化、社会の発展を促す確かな原動力となります。 よくある質問 GLイベントは障害のある方を採用していますか? はい。GL events は、職種と雇用の機会をできるだけ多くの人に提供できるようにしたいと考えています。応募は、各人のスキル、経験、そして意欲に基づいて検討されます。必要に応じて、採用プロセスの円滑化やチームへの円滑な受け入れのために、配慮(調整)を検討することがあります。 GLのイベントはどのようにして環境への影響を軽減していますか? プロジェクトによっては、再利用可能な資材の選択、構造物の再利用、廃棄物の削減と価値化、エネルギー消費の最適化、あるいはより責任あるモビリティ・ソリューションの推進などが含まれる場合があります。各イベントは、品質への要求を維持しながら、より良い取り組みを行う機会として扱われます。 GL events のESG(RSE)ポリシーは何ですか? GLエンターテイメントは、3つのRSE(企業の社会的責任)分野に取り組みます。より持続可能なイベントを設計する(エコデザイン、構造物の再利用、エネルギーの節約)、包摂と多様性を推進する(Ment'her Shipプログラム、雇用における男女平等、障がい者の就労支援)、およびグループが事業を展開する地域におけるローカルなダイナミクスを支援する。