Questo partenariato, applicabile a tutte le entità del Gruppo in Francia, ci consente di beneficiare di una competenza rafforzata nel campo degli acquisti responsabili, nonché di accedere all’elenco Hosmoz, che raccoglie le 2400 ESAT (le Istituzioni o Servizi di Assistenza al Lavoro) e EA (Imprese Adattate) della Francia.
ESAT- EA: di cosa si tratta ?
L’ESAT è una struttura medico-sociale che accompagna nell’inserimento sociale e professionale qualsiasi persona le cui capacità lavorative siano inferiori a un terzo della capacità di una persona “abile”, non permettendole di lavorare in un’azienda ordinaria o adattata, né di svolgere un’attività professionale autonoma. L’EA è paragonabile a un’impresa ordinaria classica, con la specificità di impiegare prevalentemente lavoratori in situazione di disabilità. In un’EA, i lavoratori in situazione di disabilità rappresentano almeno 55% del personale totale.
Perché affidare i propri acquisti a ESAT / EA ?
Oltre a rispondere alle diverse sfide in materia di RSI, rivolgersi agli ESAT-EA consente di contribuire, in parte, al proprio Obbligo di Assunzione di Lavoratori con Disabilità. La legge impone a ogni azienda di 20 dipendenti e oltre un obbligo di impiegare lavoratori con disabilità in misura minima pari al 6% del proprio organico totale. Quando tale quota di assunzione diretta non viene raggiunta, lo Stato ci impone un contributo che dobbiamo versare ogni anno. Gli acquisti presso gli ESAT e EA permettono di ridurre tale contributo legale, poiché 30% del costo delle prestazioni può essere dedotto da questo contributo.
