Ce partenariat, applicable à l’ensemble des entités du Groupe en France, nous permet de bénéficier d’une expertise renforcée dans le domaine des achats responsables, ainsi que d’un accès à l’annuaire Hosmoz qui recense les 2400 ESAT (les Etablissement ou Services d’Aide par le Travail) et EA (Entreprises Adaptées) de France.
ESAT- EA: de quoi parle-t-on ?
L’ESAT est une structure médico-sociale qui accompagne dans son insertion sociale et professionnelle toute personne dont les capacités de travail sont inférieures à un tiers de la capacité d’une personne « valide », ne lui permettant pas de travailler dans une entreprise ordinaire ou adaptée, ni d’exercer une activité professionnelle indépendante. L’EA est comparable à une entreprise ordinaire classique, avec pour spécificité d’employer majoritairement des travailleurs en situation de handicap. Dans une EA, les travailleurs en situation de handicap représentent au moins 55% de l’effectif total.
Pourquoi passer ses achats auprès des ESAT / EA ?
Au-delà de répondre aux différents enjeux RSE, faire appel aux ESAT-EA permet de répondre en partie à son Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés. La loi impose à toute entreprise de 20 salariés et plus une obligation d’emploi de travailleurs handicapés à hauteur minimale de 6% de son effectif total. Lorsque ce taux d’emploi direct n’est pas atteint, l’état nous impose une contribution que nous devons régler chaque année. Les achats auprès des ESAT et EA permettent de réduire cette contribution légale, puisque 30% du coût des prestations peut être déduit de cette contribution.
