Este acuerdo, aplicable a todas las entidades del Grupo en Francia, nos permite beneficiarnos de una experiencia reforzada en el ámbito de las compras responsables, así como de acceso al directorio Hosmoz, que recopila las 2400 ESAT (los Establecimientos o Servicios de Ayuda por el Trabajo) y EA (Empresas Adaptadas) de Francia.
ESAT- EA: ¿de qué se trata?
La ESAT es una estructura médico-social que acompaña en su inserción social y profesional a toda persona cuyas capacidades de trabajo sean inferiores a un tercio de la capacidad de una persona “sin discapacidad”, lo que no le permite trabajar en una empresa ordinaria o adaptada, ni ejercer una actividad profesional independiente. La EA es comparable a una empresa ordinaria clásica, con la particularidad de emplear mayoritariamente a trabajadores en situación de discapacidad. En una EA, los trabajadores en situación de discapacidad representan al menos 55% del total de la plantilla.
¿Por qué realizar las compras a través de ESAT / EA?
Más allá de responder a los diferentes retos de RSE, recurrir a ESAT-EA permite responder en parte a su Obligación de Empleo de Trabajadores con Discapacidad. La ley impone a toda empresa de 20 empleados y más la obligación de emplear trabajadores con discapacidad en un mínimo del 6% de su plantilla total. Cuando no se alcanza este porcentaje de empleo directo, el Estado nos impone una contribución que debemos abonar cada año. Las compras a través de las ESAT y EA permiten reducir esta contribución legal, ya que 30% del coste de las prestaciones puede deducirse de dicha contribución.
