Nos engagements

Notre démarche RSE est au cœur de notre business model et s’appuie sur des actions concrètes.

La politique RSE de GL events vise à concevoir des événements plus responsables, en réduisant leur impact environnemental et en renforçant leur utilité sociale et territoriale. Elle s’appuie sur des actions concrètes : optimisation des ressources, gestion des déchets, achats plus responsables, inclusion, sécurité des équipes et accompagnement des clients vers des formats événementiels plus durables.

  • Concevoir des événements plus durables

    Imaginer chaque événement comme une opportunité de faire mieux, en agissant à chaque étape pour en limiter l’impact. Repenser formats, flux et matériaux tout en optimisant les ressources et en favorisant des solutions bas carbone : éco-conception des stands, réemploi des structures, tri et valorisation des déchets, sobriété énergétique, mobilité douce. Cette démarche s’inscrit dans les engagements environnementaux du Groupe, dont les consommations d’énergie ont diminué de 6 % par rapport à 2023. Aujourd’hui, 75 % de l’électricité consommée par le Groupe est issue de sources renouvelables, une proportion qui atteint 100 % sur les sites français et brésiliens. Chaque détail compte pour construire des expériences plus responsables, sans compromis sur la qualité. 

  • Favoriser l'inclusion et la diversité

    Nous agissons pour que chacun puisse trouver pleinement sa place et évoluer dans un environnement respectueux de tous les parcours et de toutes les singularités. Inclusion des personnes en situation de handicap, promotion de la diversité culturelle et sociale, égalité professionnelle : nos engagements prennent vie à travers des actions concrètes, portées au quotidien par nos équipes. À travers des initiatives comme Ment’her Ship, nous accompagnons les parcours féminins et faisons progresser l’égalité professionnelle. En France, un diagnostic-action mené avec l’Agefiph nous permet aussi de mieux structurer l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Cette attention portée à chacun se prolonge dans le développement des compétences, avec 17,2 heures de formation en moyenne par collaborateur.

  • Soutenir les dynamiques locales

    Acteur engagé dans les territoires, GL events cultive des liens étroits avec les écosystèmes locaux. Nous privilégions les fournisseurs de proximité, soutenons des initiatives associatives et participons activement à l’attractivité des villes où nous opérons. À Lyon, cet engagement se traduit notamment par 3 partenariats et conventions avec Sport dans la Ville, le réseau Hosmoz - anciennement GESAT - et Lyon La Duchère. Ces collaborations favorisent l’inclusion, l’insertion professionnelle et le développement de projets à fort impact local. Nos événements deviennent ainsi de véritables leviers de développement économique, culturel et social. 

Foire aux questions