Un papel clave para avanzar en la inclusión
El Comité D&I tiene la misión de crear un vínculo directo entre las personas colaboradoras y la dirección. Permite identificar los obstáculos para la inclusión, hacer llegar las necesidades del día a día y proponer acciones adaptadas a las realidades vividas en todas las actividades del Grupo. Este dispositivo tiene como objetivo estructurar un enfoque pragmático, basado en la escucha y la acción. Las iniciativas impulsadas por el Comité contribuyen a mejorar de manera duradera la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades, al mismo tiempo que se garantiza un seguimiento regular de su impacto.
Un enfoque colectivo y representativo
Para garantizar la pertinencia de las acciones, el Comité reúne a colaboradores procedentes de distintas áreas, niveles de responsabilidad y ubicaciones geográficas. Esta diversidad de perfiles permite cruzar miradas, enriquecer los intercambios y tener mejor en cuenta las particularidades locales y operativas.
Un compromiso concreto en el día a día
El funcionamiento del Comité se basa en intercambios regulares, que favorecen el intercambio de experiencias y el seguimiento de las acciones emprendidas. Más allá de las reuniones, una comunicación continua permite mantener una dinámica colectiva e implicar a los equipos a lo largo del tiempo.
Con la puesta en marcha de este Comité D&I, GL events reafirma su voluntad de pasar de la intención a la acción. El Grupo se compromete a convertir la diversidad y la inclusión en palancas concretas de un rendimiento sostenible, al servicio de sus colaboradores y de su desarrollo.
