自己紹介をしていただけますか？
"私はアラン・フレジョです。私は2022年10月にGL eventsへ入社し、Loxamとパートナーとして、パリ2024オリンピック・パラリンピックのエネルギー契約におけるコーディネーション責任者として携わりました。私はその後、すぐに複数の重要なポジションで経験を広げ、たとえば国際放送センター（IBC）ではCFO/CVCの調査・工事担当として、そして40サイトにおける高圧電気設備のコーディネーションへと進みました。2025年4月より、日本で開催されるアジア競技大会2026の電気部門のテクニカルディレクターの職に就いています。"
社内でのモビリティは、どのようにプロフェッショナルとしての成長に貢献しましたか？
"このモビリティは、私にとってかけがえのない経験をもたらしてくれました。JO（オリンピック）というこれほど密度の高いプロジェクトに、数年で関わることで、これまでの10年間の中で得た以上の達成を経験できたのです。私は、刺激的な専門家たちと一緒に仕事ができ、新たな、より高度で専門的な技術スキルを身につけ、また自分の知見も共有することができました。イベント業界には、同じエネルギー、共有されたチャレンジの意味があり、それが仕事に意味を与えてくれます。この歩みは、私の成長と、人や技術の両面で強い強度を伴う複雑なプロジェクトが好きだという点に自然に一致する形で、新しいテクニカルディレクターとしての責任へとつながりました。"
社内のモビリティ（異動）において、キャリアに影響を与えた印象的な経験／投票の重要な瞬間を共有していただけますか？
「日本の顧客AINAGOCとの最初の打ち合わせで、地理的にも文化的にも距離があるにもかかわらず、やりとりがとてもスムーズだったことに驚きました。とはいえすぐに、日本の顧客はフランスの顧客とは同じようには機能しないのだと理解しました。信頼関係を築くために、コミュニケーションの方法を適応させる必要がありました。人事部が提供する日本の文化的特性に関する研修のおかげで、彼らの期待をより正確に理解し、自分の姿勢を調整できました。この経験は印象に残っています。というのも、国際的に成功するために、傾聴、適応、そして文化的な開放性がいかに重要かを示しているからです。」
社内異動（モビリティ）を考えている人に、どんな助言をしたいですか？
「モビリティのチャンスをつかむことは不安に感じるかもしれませんが、多くの場合、人としても仕事としても非常に実りの多い経験になります。オリンピックでは、多くの同僚が日常を離れて応援に駆けつけ、時には緊張しながら参加しました。彼らは誇らしげに、成長を実感しながら、笑顔で戻っていきました。私の助言は、まず挑戦を恐れないことです。コンフォートゾーンから一歩踏み出し、主体的に関わり、自分のエネルギーを分かち合ってください。遠く離れた土地でも、自分自身や他者の新しい強みを見つけられます。イベントは何よりも“チームで挑む冒険”であり、それを成功させるのも一緒だからこそです。」
