La familia de oficios Recursos Humanos cultiva la energía que impulsa al Grupo: sus talentos. Crea un entorno en el que cada persona puede crecer, colaborar y desarrollarse plenamente. Gracias a un firme compromiso con la inclusión, la implicación y el desarrollo profesional, apoya tanto los recorridos individuales como el éxito colectivo. La cultura que de ello se deriva se basa en la confianza, la autonomía y la voluntad de avanzar juntos.
Revelar los potenciales y poner en valor los talentos en Francia y en el extranjero: esa es la misión de los profesionales de Recursos Humanos. Verdaderos pilares del Grupo, acompañan a los colaboradores en cada etapa de su trayectoria y contribuyen a crear un entorno laboral inclusivo, basado en la diversidad, la equidad y el respeto.
Su acción favorece el desarrollo de los talentos y refuerza el sentimiento de pertenencia dentro de los equipos. A través de una gestión de RR. HH. rigurosa, dispositivos de formación, oportunidades de movilidad y trayectorias de desarrollo adaptadas, nuestros expertos apoyan la evolución profesional de cada persona. Trabajan en estrecha colaboración con los responsables y los equipos para alinear las ambiciones individuales con las necesidades y los objetivos del Grupo.
Gracias a una escucha atenta y a herramientas innovadoras, acompañan las transformaciones de la organización y contribuyen a hacer emerger nuevas competencias. Su compromiso permite transformar las aspiraciones individuales en una dinámica colectiva y construir un entorno donde cada uno pueda sentirse apoyado, reconocido y animado a progresar.
Responsable de Recursos Humanos
El Responsable de Recursos Humanos participa en la gestión diaria de los recursos humanos, desde la administración del personal hasta el acompañamiento de los colaboradores en cuestiones de normativa social. Los procesos de reclutamiento, las campañas de alternancia y de prácticas, así como la coordinación con el servicio de nóminas, forman parte de las actividades del puesto. La preparación y el seguimiento del plan de formación, realizados con organismos externos, contribuyen al desarrollo de las competencias y al acompañamiento de los equipos.
