Duoday 是一项全国性倡议，旨在让处于残障状态的人士在一天内与一位自愿的同事组成“搭档”。这种沉浸式体验提供了机会，让人了解一门职业，更好地理解工作环境，并促进职业融入。
面向所有职业的开放机制
Duoday 可在集团的所有岗位领域开展。形式灵活：观察、参与或交流，具备共同目标——在充满善意的环境中，提供一次沉浸式体验。通过参与 Duoday，GL events 表明其愿意积极推动残障人士的职业融入，并使企业成为人人都拥有机会的空间。
推动就业与包容的切实抓手
对参与者而言，Duoday 是一次具体的体验，用于明确职业规划、拓展人脉，并提升其在雇主面前的可见度。对团队而言，这也是一个投入其中的机会：以全新的视角看待残障，并丰富管理实践。因此，这项活动有助于转变认知，并强化更具包容性的企业文化。
欲了解更多： https://www.duoday.fr/ 以及 LinkedIn
作为真正推动融合的亮点活动，这场聚会汇集了来自各个业务板块的精英人才。全年组织的这些日程面向所有在法国以CDI（无固定期限合同）入职的新同事，适用于他们到岗后3到6个月内的阶段。
📣 欢迎所有加入 GL events 冒险旅程的你们！
作为其企业社会责任（RSE）战略的一部分，GL events 通过设立多元与包容委员会（D&I）来强化其对多元化与包容性的承诺。该举措体现了推动现行实践发展的明确愿望，并确保为公司营造一个更公平、且更能代表多元群体的工作环境。
回顾第四届世界清洁日：为更清洁的未来而共同承担的承诺。
