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GL events Audiovisual & Power

Régisseur Audiovisuel H/F

CDI Exploitation, logistique et opérations France Paris
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Description du poste

Nous recherchons un(e) Régisseur Audiovisuel pour assurer le bon déroulement de nos prestations et garantir une expérience de qualité à nos clients.


Vos missions

Véritable référent technique sur site, vous serez amené(e) à :

  • Superviser et participer aux opérations de montage, d'exploitation et de démontage des installations audiovisuelles.
  • Valider les solutions techniques et les implantations avec les équipes projet.
  • Assurer le suivi opérationnel des prestations dans le respect des délais, des règles de sécurité et des exigences qualité.
  • Encadrer et coordonner les équipes techniques, intérimaires, intermittents et sous-traitants.
  • Assurer le suivi des stocks et veiller au bon état des équipements audiovisuels.
  • Réaliser la maintenance de premier niveau du matériel.
  • Rédiger les rapports de chantier et remonter les éventuels dysfonctionnements.
  • Veiller au respect des procédures qualité, sécurité et développement durable.

Votre profil

Vous avez une expérience dans l'audiovisuel, l'événementiel ou l'exploitation technique de sites et maîtrisez les équipements audiovisuels (son, vidéo, accroche/structure, régie...).

Organisé(e), autonome et doté(e) d'un bon sens du service, vous appréciez le travail en équipe et la coordination de projets techniques.


Rejoignez un environnement dynamique, participez à des projets variés et évoluez au sein d'une équipe engagée.

Autres informations

Nous accompagnons et formons nos collaborateurs dans leur phase d’intégration et tout au long de leur parcours professionnel.

Salaire : selon profil et expérience

Type de contrat : CDI

Avantages : indemnités transport / titres restaurants / participation


Entreprise HandiEngagée, nous sommes engagés pour la diversité et l’égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous : nous étudions chaque candidature sans distinction et vous invitons à nous faire part de vos éventuels besoins d’aménagement. Des adaptations du poste ou des modalités de recrutement peuvent être mises en place. Vos échanges resteront confidentiels.

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